访谈设计指南
这篇指南只讲爱访谈上已经能走通的流程：你设计提纲、发出邀请，受访者用手机语音或打字作答，系统自动转写，你再导出文本。编码和报告还没上线，先把题出好、把话说全。
适合毕业论文、课题入户和机构调研这类半结构化访谈。
本站怎么走
- 注册登录。新账号默认没有点数，开通点数后才能新建访谈。
- 工作台点「新建访谈」，进入三步向导：基本信息 → 题目 → 预览。
- 发布后，在访谈列表复制邀请话术和链接发给受访者。
- 对方打开链接（需登录），选匿名或实名，按开场白和规则作答。
- 录音会自动转成可读文本。会话列表可「下载全部文本」，按人分夹打成 ZIP。一题都没答的会话不会进包。
下面按向导顺序写，怎么填才能让 AI 帮上忙。
第 1 步：基本信息
四个框里，标题和补充材料最影响出题质量。
标题
写成研究对象 + 你想听清的事，不要写成产品名或空泛口号。
- 更好：
县级医院夜班护士的交接班体验 - 更好：
应届生入职前三个月的适应与流失意向 - 较差：
访谈、用户调研、关于成长
标题会写进邀请话术，也会送给 AI 出题。
开场白
受访者一进来就会看到。用口语，说明这次听什么、大概多久、可以怎么说。系统有默认稿，可改成你的语境，但不要改成考卷口吻。
写清楚三件事即可：为什么找ta、没有标准答案、可以说「记不清了」。
规则（Markdown）
受访者必须勾选同意后才能开始。用条目写环境、隐私、自愿退出、麦克风权限。支持标题和列表。默认稿已经覆盖语音访谈的常见须知，按课题改隐私和时长即可。
补充材料（给 AI 出题用，受访者看不见）
第一次点「下一步」时，标题、开场白、规则摘要和这里的材料会一并送给 AI，生成 5 道主问。材料越具体，题越贴研究问题。
建议粘贴这些，而不是再写一遍标题：
- 研究问题或必须覆盖的话题（3～7 条）
- 对象是谁、排除谁
- 岗位 JD、知情同意里不能问的红线
- 已有提纲：保留主问，删掉问卷式的是否题
材料最长会送大约 4000 字。已经出过题后再改材料，不会自动覆盖现有题目，只是存下来。要重出题，需要新建一份访谈。
补充材料不会出现在受访者页面，可以写内部用语和假设。
第 2 步：题目
AI 预填 5 道主问，你可以改文案、拖拽排序、增删。发布前请当成人写的提纲来审，不要原样发布。
题要适合「说一段」
受访者主要在手机上录音。题应该能讲出一个场景、一次决定或一段关系，而不是打钩。
- 更好：
最近一次交接班，有哪一步让你特别不放心？后来怎么处理的？ - 较差：
你是否满意交接班制度？
一题只问一件事。需要对比时，拆成两题，或把对比放在追问里。
AI 自动追问
每题可勾选「AI自动追问」。勾了之后，这道主问答完，系统可能再追 1 问。全场最多 5 次，每题最多 1 次。
建议只给「你最想挖深」的题打开：关键经历、冲突、决策。事实核对、收尾感谢不必开。开满 5 个会拉长录音，也更容易把额度用在转写上。
追问由模型根据这题已经说的内容生成，你不能预先写死追问稿。所以主问本身要问完整：背景、经过、结果，别把关键信息全指望追问。
第 3 步：预览并发布
预览里核开场白、规则和题序。规则会按 Markdown 显示。确认后发布，邀请链接才可用。
草稿可以删。已发布的访谈需要下架，不能当没发布过。发布后不要指望再改题还能作用到已经开始的会话。
邀请与作答
列表里「复制链接」带的是话术 + 地址，可直接发微信。受访者要先登录。他们可以匿名或实名；实名信息只用于本访谈。
对方可能在通勤、病房走廊或宿舍录音。题短、一件事、允许补充再录一段，比追求一次说完更稳。转写按录音时长扣点数；剩余不够时该段不会转写。
你在会话详情里看终稿和片段状态。导出 ZIP 时，追问会排在对应主问后面，不会按入库队尾顺序。
一份提纲的经验长度
本站一份访谈是 大约 5 道主问，外加最多 5 次追问。语音半结构访谈里，这已经够做一轮主题。宁肯 5 道题都问透，不要堆成 15 道问卷。
若研究问题很多，拆成两份访谈（例如「入职适应」和「离职意向」），比在一份里全勾追问更清楚。
还没做的
质性编码、主题报告、浏览者授权都不在当前版本。现在把作答收齐、把文本导出，编码仍在你常用的工具里做。